Green card via werkgever

Elk jaar geeft de Amerikaanse overheid 140.000 greencards uit op basis van een aanbod van een werkgever of een substantiële investering in een onderneming.

Er zijn vijf verschillende subcategorieën, van EB-1 tot EB-5. De categorie waarin een aanvraag valt bepaalt voor een belangrijk deel hoe lang het kan duren voordat de aanvraagprocedure is doorlopen.

EB-1 Priority Workers

In deze categorie vallen onder andere:

• Personen met uitzonderlijke kwaliteiten in de wetenschap, kunst, onderwijs, business of sport
• Prominente professoren of onderzoekers
• Managers en bestuurders die via een internationale transfer naar de VS gaan

Deze categorie is zeer gewild omdat hij sneller doorloopt dan de andere categorieën. Er zijn niet veel mensen die voor deze categorie in aanmerking komen en aanvragen worden door de USCIS zeer nauwkeurig beoordeeld.

EB-2 Professionals met hogere opleiding / uitzonderlijke kwaliteiten

In deze categorie vallen onder andere:

• Personen met uitzonderlijke kwaliteiten in de wetenschap, kunst, of business.
• Professionals met een hogere opleiding
• Gekwalificeerde artsen in specifieke vakgebieden

EB-3 Deskundige of professionele werknemers

In deze categorie vallen onder andere:

• Deskundige werknemers (minimaal twee jaar training en ervaring)
• Professionals met een Bachelor diploma
• Minder ervaren / deskundige werknemers

EB-4 Speciale immigranten

In deze categorie vallen onder andere:

• Religieuze werkers
• (oud) werknemers van de Amerikaanse overheid in het buitenland
• Vertalers die voor de Amerikaanse strijdkrachten werken

EB-5 Investeerders

Voor een permanente verblijfsvergunning in deze categorie moet een investeerder minimaal 1.8 miljoen dollar investeren in een bedrijf in de VS, en minimaal 10 banen creëren. Daarnaast zijn er speciale programma’s via regionale centra waarbij de minimale investering $900.000 bedraagt.

Aanvraagprocedure green card

Een green card verkrijgen via werk is een proces dat uit een aantal stappen bestaat. De aanvraag begint vaak met een ‘labor certification’. In deze fase van het proces dient de werkgever een aanvraag in bij het Department of Labor waaruit blijkt dat het niet mogelijk is om een gekwalificeerde Amerikaanse werknemer voor de positie te vinden. Bij sommige aanvragen is een labor certification niet nodig. Nadat de labor certification is goedgekeurd verloopt de procedure verder via de USCIS. Veel aanvragen vallen onder een quotum en nemen vaak meerdere jaren in beslag.